Quels sont les salaires des postes les plus recherchés en 2017-2018 ?

Chaque année, l’analyse du cabinet international de recrutement Robert Half permet de déterminer les emplois les plus porteurs sur le marché du travail. Cette étude permet entre autres aux étudiant, aux employés et aux entreprises de se renseigner sur le salaire moyen des professions auxquelles ils s’intéressent. Pour l’année 2017-2018, voici les 7 postes plus recherchés.

 

  1. Gestionnaire de paie

Bien plus qu’un comptable, le gestionnaire de paie est spécialisé dans la législation, la paye et les charges sociales. Cet aspect étant de plus en plus complexe, ce poste est très demandé et fait appel à des compétences spécifiques clés. Le gestionnaire de paie peut être issu d’une formation comptable ou être dans les ressources humaines pour se spécialiser dans ce domaine.

Le gestionnaire de paie débute à minimum 25 000€ brut annuel pour atteindre au minimum 32 000€ brut annuel après 5 ans d’expérience.

  1. Contrôleur de gestion industriel

Le contrôleur de gestion industriel, généralement diplômé d’une école de commerce, s’occupe en entreprise de la coordination du processus budgétaire, de la fiabilisation des prix, de l’élaboration de reportings, de la valorisation des stocks de matières premières et de la production d’analyses d’écarts et de recommandations, ce qui se rapproche également de la comptabilité.

Le contrôleur de gestion industriel débute sa carrière à minimum 33 000€ brut annuel pour un salaire de minimum 50 000€ brut annuel après 6 ou 8 ans d’expérience.

  1. Contrôleur financier de transition

Toujours dans les formations comptables, le contrôleur financier de transition exécute l’analyse prévisionnelle des comptes, la préparation des budgets et l’optimisation des systèmes d’information financière. Il requiert une connaissance de l’anglais et est très recherché par les ETI et les grands groupes. Il peut également évoluer vers des postes de DAF, de direction comptable ou de direction de contrôle de gestion.

Le contrôleur financier de transition pourra atteindre les 60 000€ de salaire brut annuel dès 8 ans d’expérience et plus de 80 000€ brut annuel après 15 ans d’expérience et en fonction de la taille de l’entreprise.

  1. HR business partner

Souvent diplômé d’une école de commerce et fort de compétences en droit social, il intègre stratégie et analyse de l’organisation grâce à une connaissance des différents métiers et de sa maîtrise de la négociation. Ce poste permet d’aider l’entreprise à gérer ses relations avec ses équipes et peut également évoluer vers le poste de DRH.

Le HR business partner peut obtenir un salaire de 50 000€ dès 6 ans d’expérience et atteindre les 65 000€ à 80 000€ après une dizaine d’années d’expériences.

  1. Ingénieur DevOps

Entre développeur et administrateur système, l’ingénieur DevOps s’occupe de la mise en place, l’administration et le support des systèmes d’information. Il est issu d’une école d’ingénieur et représente une tendance dans les DSI.

L’ingénieur DevOps peut espérer toucher dès 60 000€ dès 5 ans d’expérience puis 68 000€ à partir de 10 ans d’expérience.

  1. Directeur de stratégie de contenu

Le marketing sur internet est indispensable pour toute entreprise, notamment pour les entreprises qui nécessitent une forte communication. Le directeur de stratégie de contenu dirige la stratégie de production de contenus. Ce poste est rattaché au département de communication des entreprises et s’adresse aux personnes issues d’écoles de commerce.

Le directeur de stratégie de contenu débutera sa carrière à 35 000€ brut annuel pour atteindre les 60 000€ après 5 ans d’expérience.

  1. Assistant service client

L’assistant service client s’occupe notamment des litiges entre les clients et l’entreprise. Il est l’intermédiaire entre ces deux entités et représente l’entreprise, pour objectif final de satisfaire le client et donc assurer la pérennité des relations. Ce poste est accessible dès bac +2 et peut évoluer vers des fonctions managériales.

L’assistant service client peut commencer sa carrière à 21 600€ brut annuel pour atteindre au moins 28 000€ après 5 ans d’expérience.

 

La palme d’or revient aux métiers de la comptabilité et de la finance, suivi des ressources humaines, de l’informatique, du digital et du service client. Des domaines très différents permettant à chacun de trouver le métier qui lui correspond.

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