Dans quel ordre classer ses expériences sur son CV

Sur un CV, il existe trois manières de classer ses expériences professionnelles. En fonction de votre parcours, trouvez la méthode qui vous correspond le mieux, afin de mettre en valeur les compétences correspondants au poste que vous convoitez.

Classer dans un ordre chronologique

Cette méthode est la plus utilisée pour les CV, pour la bonne raison qu’elle est la plus simple, lisible et adéquate. Il s’agit de classer ses expériences dans un ordre antichronologique, à savoir de la plus récente à la plus ancienne.

Selon ce modèle, vous devrez indiquer :

  • La date de début et de fin de contrat
  • Le nom de l’entreprise, avec en plus la ville, le nombre d’employés et si possible le CA
  • L’intitulé du poste
  • Vos responsabilités au sein de l’entreprise, de manière concise
  • Des résultats chiffrés des objectifs que vous avez atteints si cela est pertinent avec le poste souhaité

Classer dans un ordre fonctionnel

Cette méthode est fortement conseillée aux personnes qui ont exercé une même fonction dans plusieurs entreprises ou qui ont occupé un poste pendant une longue période. Elle conviendra également pour les personnes ayant été absentes du marché du travail pendant quelques temps ou aux seniors qui ont à leur actif de nombreuses compétences.

Selon ce modèle, vous classerez vos fonctions et non plus vos différentes entreprises, afin de mettre en avant vos compétences fortes.

Classer dans un ordre chrono fonctionnel

Cette méthode est parfaite pour les personnes aux expériences multiples et étoffées.

Selon ce modèle, il est possible de classer en premier lieu vos compétences par fonction, puis d’intégrer par la suite vos expériences professionnelles de manière antichronologique.

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