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Pourquoi mettre en avant ses loisirs sur son CV ?

Placées à la fin du CV la rubrique Loisirs, Hobbies ou encore Divers est très souvent négligée par les candidats. Faute de savoir quoi y mettre, les candidats placent les termes « lecture », « cinéma » sans vraiment y réfléchir ni prendre la peine de détailler. À tort ! Car cette rubrique est l’occasion pour le recruteur d’en savoir plus sur la personnalité de la personne qui propose ces services.  Continue reading

Top 10 des qualités convoitées par les recruteurs

Quelles qualités humaines les recruteurs apprécient-ils le plus dans une candidature pour un stage ou un emploi junior ?

Nous avons rencontré 5 entrepreneurs qui tous cherchent à agrandir leurs équipes et consacrent beaucoup de temps au recrutement de leurs futurs collaborateurs afin de dresser le portrait-robot du candidat idéal.

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Zoom sur le cabinet Edgar People et leurs super infographies !

Les métiers de la Tech cartonnent , grâce aux innovations qui prolifèrent et révolutionnent le milieu professionnel. En effet, les entreprises de la Tech font aujourd’hui figure d’employeur idéal, notamment aux yeux des jeunes diplômés. Grâce à l’essor du numérique, de nouvelles formations et carrières se dessinent, offrant des perspectives de salaire attrayantes.

Le cabinet de recrutement digital Edgar People nous présente une sélection de métiers du digital en infographies.

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Pourquoi fallait-il continuer de postuler cet été ?

Durant l’été, les bureaux et les usines se vident, les tenues sont décontractées et l’esprit professionnel est en congés. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, c’est une période compliquée. Faut-il continuer à postuler ou non ? La réponse est oui, et nous allons vous expliquer pourquoi.

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5 étapes pour une recherche de stage réussie!

Trouver un stage n’est pas une chose aisée, et peut souvent se révéler être un processus long et fastidieux.                                                                                                                  On peut être trop sélectif ou encore envoyer un grand nombre de candidatures sans avoir au préalable, ciblé sa recherche.                                                                                         Le risque : S’éparpiller et se retrouver dans un stage qui finalement ne correspond pas à nos attentes.                                                                                                                      Avec un peu d’organisation et de persévérance, voici quelques conseils pour optimiser votre recherche…

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