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CV design, CV coaching

Tag: cv fantaisie

Special Women: quel look en entretien d’embauche?

Votre tenue vestimentaire et les accessoires qui l’accompagnent peuvent vous permettre de laisser une bonne impression lors d’un entretien d’embauche. Les vêtements et les accessoires permettent en effet de faire passer un message aux recruteurs.

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Pourquoi mettre en avant ses loisirs sur son CV ?

Placées à la fin du CV la rubrique Loisirs, Hobbies ou encore Divers est très souvent négligée par les candidats. Faute de savoir quoi y mettre, les candidats placent les termes « lecture », « cinéma » sans vraiment y réfléchir ni prendre la peine de détailler. À tort ! Car cette rubrique est l’occasion pour le recruteur d’en savoir plus sur la personnalité de la personne qui propose ces services.  Continue reading

Quelle est la bonne méthode pour chercher un job efficacement ?

Le contexte du marché du travail est actuellement difficile pour les personnes à la recherche d’un emploi et les jobs ne tombent pas du ciel. Il est donc nécessaire d’adopter des pratiques efficaces afin de trouver un emploi rapidement. Nous allons vous fournir la bonne méthode pour chercher un job efficacement.

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Zoom sur le cabinet Edgar People et leurs super infographies !

Les métiers de la Tech cartonnent , grâce aux innovations qui prolifèrent et révolutionnent le milieu professionnel. En effet, les entreprises de la Tech font aujourd’hui figure d’employeur idéal, notamment aux yeux des jeunes diplômés. Grâce à l’essor du numérique, de nouvelles formations et carrières se dessinent, offrant des perspectives de salaire attrayantes.

Le cabinet de recrutement digital Edgar People nous présente une sélection de métiers du digital en infographies.

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Bien rédiger sa lettre de motivation

La lettre de motivation, qui n’est pas obligatoirement manuscrite, accompagne le CV. Elle permet de mettre en valeur votre candidature, à condition que votre expression écrite soit correcte. Il est important de faire passer vos points forts et de susciter l’intérêt afin de décrocher un entretien d’embauche. Attention la lettre de motivation ne doit pas être une répétition de votre CV, elle se doit d’être complémentaire.

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Postuler à l’international: comment maximiser ses chances à l’étranger

« Que faites-vous dans la vie ? »

C’est LA question qui tue et que l’on vous pose à chaque fois, et pourtant, il est toujours difficile d’y répondre. Que vous ayez un job ou non, vous avez probablement réfléchi à un petit texte concis et clair, qui saura mettre en avant vos atouts en un clin d’œil, en français du moins.

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Le recrutement par cooptation : Coop-Time ou l’uberisation des RH !

Coop-Time est une start-up lancée en 2014. Elle est spécialisée dans le recrutement des cadres par la recommandation. Ce site permet aux recruteurs de poster des offres d’emploi, tandis que le réseau de coopteurs du site est invité à recommander des profils de leur entourage. Coop-Time peut se définir comme un mélange de cabinet de recrutement, de job board et de réseau social. C’est en tout cas le premier site français qui ubérise les RH.

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Comment rédiger un CV traditionnel?

Il n’est pas nécessaire de vouloir à tout prix faire preuve d’originalité lorsque l’on répond à une offre d’emploi, surtout si le poste convoité ne requiert pas de qualités créatives. Nous allons vous expliquer comment rédiger un CV traditionnel.

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Un CV en marshmallow!

Le CV en marshmallow de Julie, pour une stratégie digitale qui colle à votre entreprise !

L’idée est plutôt saugrenue, mais quoi de mieux qu’un bon marshmallow avec son café lors de la pause déjeuner ? Les petits coussins moelleux à la vanille ont définitivement de quoi attirer l’attention et séduire un recruteur…. C’est ce qu’a entrepris Mycvfactory afin d’aider Julie travaillant dans le Digital.

 

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Faire un CV avec myCVfactory

 

myCVfactory est née d’un constat très simple: les candidats ne savent pas forcément se mettre en valeur et ne maîtrisent pas les bons outils pour le faire. Nous avons donc voulu leur venir en aide en créant des packs les menant à une candidature réussie, le tout réuni sur un seul et unique site internet.

Nous avons voulu nous positionner sur un créneau original, car les cv word aux allures démodées sont en baisse et sont de moins en moins d’actualité. Aujourd’hui où le temps est compté et où le recruteur reçoit plus de 5000 CV par jour, il faut qu’il puisse voir la personnalité et le type de profil du candidat en moins de 5 secondes.

C’est la raison pour laquelle nous développons des CV papiers, des CV vidéos et des CV web; l’idée est de rentrer dans l’univers du candidat sans perdre une seconde.

 

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