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Tag: cv créatif (page 1 of 2)

Comment décrocher LE stage avant noel?

Il existe des centaines de sites, blogs, articles, livres, séminaires et vidéos Youtube donnant des conseils pour trouver son stage. Il y a des chances pour que vous ayez déjà lu 95% de ces conseils :

Corrigez et faites relire votre CV et lettre de motivation, faites le ménage dans vos réseaux sociaux, habillez-vous correctement pour les entretiens, soyez présents 15 minutes en avance pour les interviews, pensez à remercier, soyez surs de vous, regardez dans les yeux, ayez une poignée de main ferme, développez votre réseau.

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Special Women: quel look en entretien d’embauche?

Votre tenue vestimentaire et les accessoires qui l’accompagnent peuvent vous permettre de laisser une bonne impression lors d’un entretien d’embauche. Les vêtements et les accessoires permettent en effet de faire passer un message aux recruteurs.

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Pourquoi mettre en avant ses loisirs sur son CV ?

Placées à la fin du CV la rubrique Loisirs, Hobbies ou encore Divers est très souvent négligée par les candidats. Faute de savoir quoi y mettre, les candidats placent les termes « lecture », « cinéma » sans vraiment y réfléchir ni prendre la peine de détailler. À tort ! Car cette rubrique est l’occasion pour le recruteur d’en savoir plus sur la personnalité de la personne qui propose ces services.  Continue reading

10 CHOSES À NE JAMAIS  FAIRE AVEC TON CV

Ton CV est la 1e impression que tu vas donner au recruteur. Évite de faire les erreurs classiques grâce aux conseils de Mathieu Menet, fondateur de 2mois1job.

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Quelle est la bonne méthode pour chercher un job efficacement ?

Le contexte du marché du travail est actuellement difficile pour les personnes à la recherche d’un emploi et les jobs ne tombent pas du ciel. Il est donc nécessaire d’adopter des pratiques efficaces afin de trouver un emploi rapidement. Nous allons vous fournir la bonne méthode pour chercher un job efficacement.

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Zoom sur le cabinet Edgar People et leurs super infographies !

Les métiers de la Tech cartonnent , grâce aux innovations qui prolifèrent et révolutionnent le milieu professionnel. En effet, les entreprises de la Tech font aujourd’hui figure d’employeur idéal, notamment aux yeux des jeunes diplômés. Grâce à l’essor du numérique, de nouvelles formations et carrières se dessinent, offrant des perspectives de salaire attrayantes.

Le cabinet de recrutement digital Edgar People nous présente une sélection de métiers du digital en infographies.

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Bien rédiger sa lettre de motivation

La lettre de motivation, qui n’est pas obligatoirement manuscrite, accompagne le CV. Elle permet de mettre en valeur votre candidature, à condition que votre expression écrite soit correcte. Il est important de faire passer vos points forts et de susciter l’intérêt afin de décrocher un entretien d’embauche. Attention la lettre de motivation ne doit pas être une répétition de votre CV, elle se doit d’être complémentaire.

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Postuler à l’international: comment maximiser ses chances à l’étranger

« Que faites-vous dans la vie ? »

C’est LA question qui tue et que l’on vous pose à chaque fois, et pourtant, il est toujours difficile d’y répondre. Que vous ayez un job ou non, vous avez probablement réfléchi à un petit texte concis et clair, qui saura mettre en avant vos atouts en un clin d’œil, en français du moins.

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Pourquoi vous n’avez pas été pris pour le job : les vraies raisons du refus des recruteurs

« Nous sommes désolés, nous avons déjà fait une offre à un autre candidat et il l’a acceptée. »

Essuyer un refus suite à un entretien d’embauche n’est jamais facile et entraîne toujours une remise en question de soi-même : « Qu’est-ce que j’ai fait de mal ? ».

Nous avons justement demandé aux recruteurs quel est le dernier candidat qu’ils ont refusé, et pourquoi.

Leurs réponses sont parfois édifiantes.

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JEUBOSSE-LogoHD-13

 

2mois1job, fondée par Mathieu Menet, vient de créer un tout nouveau concept : JeuBosse, le 1er programme anti-chômage accessible à tous qui va combiner les concepts de jeu, de technologie et de solidarité, pour permettre une expérience positive de la recherche d’emploi et surtout un retour à l’emploi 7 fois plus rapide que les méthodes traditionnelles.

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