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Tag: coaching (page 1 of 2)

Entretien d’embauche : comment garder le dessus sur ses appréhensions ?

Une fois que l’on a passé la première étape du CV et que celui-ci a été retenu, vient alors la seconde étape qui n’est pas toujours une mince affaire, à savoir l’entretien d’embauche.

Il arrive alors que notre cœur s’emballe, que l’on perde nos moyens, que nous ayons des bouffées de chaleur. En bref, nous avons peur. L’enjeu est alors double : maîtriser nos appréhensions, afin de mieux cartonner notre entretien.

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Bien rédiger sa lettre de motivation

La lettre de motivation, qui n’est pas obligatoirement manuscrite, accompagne le CV. Elle permet de mettre en valeur votre candidature, à condition que votre expression écrite soit correcte. Il est important de faire passer vos points forts et de susciter l’intérêt afin de décrocher un entretien d’embauche. Attention la lettre de motivation ne doit pas être une répétition de votre CV, elle se doit d’être complémentaire.

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Les verbes à utiliser sur son CV

Un CV réussi est un CV dans lequel on retrouve des verbes d’action. En effet, l’utilisation de ces verbes est appréciée par les recruteurs, à la condition qu’ils soient bien choisis par les candidats. Nous allons vous expliquer pourquoi ces verbes sont importants et comment les choisir.

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Pourquoi vous n’avez pas été pris pour le job : les vraies raisons du refus des recruteurs

« Nous sommes désolés, nous avons déjà fait une offre à un autre candidat et il l’a acceptée. »

Essuyer un refus suite à un entretien d’embauche n’est jamais facile et entraîne toujours une remise en question de soi-même : « Qu’est-ce que j’ai fait de mal ? ».

Nous avons justement demandé aux recruteurs quel est le dernier candidat qu’ils ont refusé, et pourquoi.

Leurs réponses sont parfois édifiantes.

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Zoom sur AZERTYJobs: postuler en start up devient un jeu d’enfant!

L’écosystème startup est en plein boom, c’est un fait inéluctable. Les potentialités offertes par le numérique sont innombrables et, de fait, la nouvelle économie regorge de jeunes pousses ambitieuses. Or, pour toutes ces nouvelles pépites du web en forte croissance, le recrutement est une problématique majeure. Mais n’est pas DRH qui veut.

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Le recrutement par cooptation : Coop-Time ou l’uberisation des RH !

Coop-Time est une start-up lancée en 2014. Elle est spécialisée dans le recrutement des cadres par la recommandation. Ce site permet aux recruteurs de poster des offres d’emploi, tandis que le réseau de coopteurs du site est invité à recommander des profils de leur entourage. Coop-Time peut se définir comme un mélange de cabinet de recrutement, de job board et de réseau social. C’est en tout cas le premier site français qui ubérise les RH.

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#Parole de pro: Le recrutement informel – by MySuccess

Chaque entreprise, chaque dirigeant, chaque expert a sa manière d’amener les postulants à se démarquer mais la possibilité de se tromper, de faire une erreur de casting est toujours présente.

Et ces erreurs peuvent avoir un coût à moyen terme quand on pense au temps consacré à définir le poste, à la sélection même des candidats, au montant des premiers salaires et aux indemnités liées à la rupture de contrat.

Mais alors, comment éviter tous ces désagréments ?

On se tourne alors vers le réseau informel pour optimiser ses chances de tirer le bon numéro si l’on peut dire.

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Top 5 des plus grosses bourdes en entretien

Nous savons que l’entretien peut être un moment stressant à passer et une source d’inquiétudes pour certains, mais ce n’est pas une raison valable pour excuser les pires bourdes réalisées par les candidats. Les deux mots d’ordre de l’entretien sont la préparation et la concentration !

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Anglais : comment progresser rapidement & efficacement ?

Après vous avoir présenté le TOP 5 des qualités attendues par les recruteurs, nous allons vous expliquer comment progresser rapidement et efficacement en anglais. En effet, la maitrise de cette langue s’avère très importante dans le milieu professionnel, aussi bien pour les cadres que pour les salariés. Il existe plusieurs méthodes complémentaires pour apprendre l’anglais en dehors du cadre scolaire.

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Un bon CV canadien, ça ressemble à quoi ?

De nombreux Français se tournent dorénavant vers le Canada pour trouver un emploi. En effet, ils sont attirés par un marché du travail dynamique et non saturé qui offre des perspectives, et par la possibilité de travailler en parlant français (au Québec). Nous allons vous expliquer comment rédiger un bon CV canadien, et nous sommes fiers de vous annoncer que nous nous lançons au Canada grâce à notre franchisé local: L’Œil du Recruteur.

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